不畏浮云遮望眼 携手共进克时艰

陈新 

2020年的春节来的有些早。元旦刚过，人们就开始酝酿春节前后的各种安排。欢乐祥和的氛围沉浸在商区、社区和大街小巷。然而，一场突如其来的新冠状病毒疫情，迅速打破了人们的生活节奏，让庚子年千家万户的年味，少了以往的欢乐，多了几许的忧愁和困扰。

坦白地说，绝大多数人对这次疫情的到来和对它的严重性是没有思想准备的。从最初社会上的漫不经心，到仓猝应对，再到中央政府重锤介入，有序组织防疫，采取人类历史上最大的隔离事件—武汉封城，整个过程可谓惊心动魄，更如经历噩梦一般。

2020年1月19日集团公司员工开始放假。当时疫情已在武汉肆虐，并开始向外蔓延。湖北以外地区的疫情表面风平浪静，实则暗流汹涌。2020年1月21日，在疫情还没有开始在深圳明显蔓延之时，行政人事部向公司领导请示后，向公司全体员工发出公司行政人事部的通知，要求员工务必做好各项预防工作，不到疫情高发地走访，如有走访务必向公司行政人事部报备。公司董事长和总经理也同时指示，面对可能到来的疫情，一定要做好防控工作，把员工的身体健康和生命安全放在第一位。集团公司的疫情防控工作打响了第一枪。随后，根据董事长和总经理的工作指示，集团公司成立“疫情防控工作领导小组”，制定防控工作方案。公司上下迅速行动起来，各司其职，相互配合，进入到紧张有序的疫情防控工作中。

董事长、总经理一开始就高度重视疫情防控工作，密切关注着疫情发展情况,全面部署疫情防控工作。为支持国家防疫大局，集团公司向社会捐赠1000多万元。为保证员工的身体健康和生命安全，在疫情发展态势没有好转的情况下，董事长和总经理多次延后员工返岗办公的日期。集团公司杨颖蕾副总经理，在市场上一罩难求的情况下，多方联系,想方设法为公司购买口罩。集团公司行政人事部作为公司疫情防控工作领导小组办公室，为疫情防控工作实施部门，整个春节假期，几乎都在思考、研究、讨论有关疫情防控的各种工作方案，并有序地组织实施。分管副总和行政人事部管理团队基本是每周一次召开视频会议对工作进行汇总、研判和讨论。此期间，行政人事部多次及时向全体员工转发推送信息，警示此次疫情的严重性，要求大家务必警惕，珍惜生命，严格做好防控，要求公司所有员工务必遵守深圳市政府要求市民朋友注意个人卫生、减少探亲访友、停止群聚集体性活动、自觉做好社区登记等规定。为了解、掌握员工的防疫信息及提醒员工做好防控，行政人事部分阶段多次对员工有关信息进行核查统计、登记、甄别，发现问题及时和部门负责人及员工交流沟通。起草文件，下发通知，及时传达贯彻董事长和总经理的工作指示和对员工的关心，如《关于新型冠状病毒感染肺炎的疫情防控工作方案》、《致荣超集团全体同仁的一封信》等文件，在安排、部署疫情防控工作各项措施的同时，也充分考虑因疫情给员工带来的困难和困扰，表达了对员工的关怀和问候。2月10日之后，因董事长和总经理决定延后员工返岗的时间，行政人事部为做到工作和防疫两不误，及时设计、安排“居家工作，在家在岗”的工作方案，分别下发《关于做好疫情防控期间居家办公的通知》、《关于疫情期间继续实行“在家在岗”工作模式的通知》，要求各员工在做好疫情防控工作的同时，思想上也要进入工作状态，利用好网络和信息，居家办公，“在家即在岗”。同时，也要本着与企业共同担责，共渡难关的精神，主动担当作为，认真履职尽责。

公司各部门负责人，密切配合、落实行政人事部的各项工作要求，做好对部门员工的管理、沟通；各部门员工自觉遵守政府和公司的各项防疫工作要求,遵从、配合公司的管理。行政人事部每次要求的信息统计，各员工都能如实、及时地填报并由各部门汇总至行政人事部。在“居家办公”期间，各部门保持与员工的管理与沟通，每周做好在线考勤打卡、工作汇总。

疫情防控工作，在董事长、总经理统一领导、统一指挥下，集团公司各高管群策群力,行政人事部层层落实责任，抓实抓细，各部门经理以身作则，积极带领部门员工贯彻执行。公司上下统一行动，紧张而有序地推进。

走过艰难的日子，我们荣超集团全体员工均能以健康良好身体状态投入新一年的工作，这是在国家强有力的防疫举措下，我们全体荣超人共同努力的结果。在这次抗击疫情中，公司以人为本，员工以公司为家，携手共进，上下一心，共克时艰。究其根本，是集团公司董事长杨荣义先生一直以来对国家的大爱，对社会的“忘我”，对公司员工家人般的爱护和付出，熏陶了大家，感召了大家。公司有强大的向心力和凝聚力。

3月4日，集团公司员工正式返岗复工。公司在员工返岗前后做了周密的防疫工作安排。设定返岗后的防疫方案、向有关部门申请报备、购买防疫设备等。而员工在返岗后也马上进入到有序的工作状态。然而，此后的路仍将艰巨或更加艰巨。国内疫情的阴霾仍未散去，国外疫情正处于爆发甚至失控状态，疫情防控形势仍然严峻，不能有丝毫的松懈。受各种因素的影响，整个经济环境非常不乐观，企业经营将遭受更大的挑战。失业潮、减薪潮将会涌现。面对各种困境,企业家在思考如何安身立命,而企业员工,也应该思考如何与企业同舟共济。从企业管理的角度，应当加强危机应急管理的准备；应对自身的经营理念和核心价值观进行审视和提升；应加强和提升企业文化建设,让员工在企业更加有归属感和安全感,员工和企业之间增加互信,增加凝聚力和向心力。而员工应把企业当成自己的家一样去爱护，把企业的事情当成自己的事情来做，多为企业的发展出谋划策，对企业多讲奉献，多讲责任，勇于担当。

回顾历史长河，灾难总会过去；仰望浩瀚苍穹，阴霾终究散尽。我们一定要坚信，没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临！不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。只要我们全体员工携起手来，怀着感恩的心，与公司共同担当，砥砺前行，我们的明天将会更加美好！

天若有情天亦老，人间正道是沧桑！让我们在这沧海桑田中静待春暧花开，春光灿烂；还看山河无恙，人间皆安！