通过学习翟老师讲授的《契约精神与职业道德》课程，使我很受启发和教育，翟老师在课程中运用通俗易懂事例讲解，更容易理解何为契约精神、职业道德以及二者的关系，可谓受益匪浅。

       一、诚信是职业道德的基本要求

       课程开篇，翟老师抛出一个问题“职业道德的本质究竟是什么？”带着这个问题，翟老师比喻企业相当于开了一个很大的市场，在这个市场上很多摊位，把不同的单位租赁给不同的人去经营，每个员工在企业提供的这个平台上做自己的生意。如果你善待顾客，讲诚信，生意肯定会越做越兴隆，一旦你对顾客恶言恶语、缺斤少两，生意注定会失败。每个人都有自己的品牌，如果没有职业操守，没有职业道德，那会导致个人破产，到哪个企业都将失败。

       由此可见，诚信不仅是为人处世的准则，也是对从业者的职业道德基本要求。从古至今，诚信是一个永恒的话题，随着社会发展，人们在不断探索实践中，诚信的重要性更是得以验证和被大家重视。在现实生活中、社会职场里，一个人想要持续发展，诚信是必须的措施和手段，所以，诚实守信的人往往能够更好地把握机会，并可规避风险。无论工作，或是交友，人们都喜欢选择与诚信的人打交道，所以，做一个诚实的人才是真正聪明的人。企业做大做强、经营有道，除了有优秀的管理经验，必定也离不开最根本的诚信，对员工诚信、对客户诚信，这样的影响力是相互渗透、相互促进，培养出诚实守信的好员工，为企业的长远发展夯实了坚固的基础。

       二、我们要成为“从内心里有契约精神、骨子里守规矩”的人

       翟老师在这节课里，多次提到契约精神，到底何为契约精神？从本质上说就是一种尊重规则和重视规则的意识，就是以团队利益和长远利益为重的大局观念，就是与合作者、竞争对手实现共赢多赢的思想，就是一种对自己和对别人负责的态度和强烈责任感。在现实工作中，规矩是公司制定的，最终执行者是员工，规矩定的再好，如果一旦出现目标不一致、信息不对称、契约不完整，那么，所有的管理流向于形式。

      翟老师举例说明，在美国有一个农场主，他有一个儿子在农场里面溺水身亡，在农场里面垒了个小小的坟墓，几年后，农场主家道中落，不得不转卖庄园，农场主提出了唯一的要求，他儿子的坟墓作为土地的一部分，永远不要毁掉，并把这条填入了契约，一百多年过去了，主人换了一波又一波，但是这座坟墓依然完好无损。这就是契约精神，双方规定好了，就表明对契约的认可，就要一丝不苟地去遵循，从内心里面去敬重这个契约。

      职业道德最核心的本质是具备一种契约精神，从骨子里守规矩，从小事做起，要言而有信，说到做到，每次都是在积累个人的信用财富，都是一个人内心秩序的构建。