时下大道理盛行并以各名义冠名出现在公众号里，碎片化知识如风暴般暂存于人们的脑海中，稍不留神都将迷失其中，快餐文化盛行消费着都市人的快节奏。

       或是出于对百年前风靡一时的晋商的膜拜，或是因主讲者是山西人的缘故，课程虽空洞乏味，但在上述缘由下回顾再听之品之则有另一番共鸣体会。

      《工作基石与职业道德》的标题，让自己联想起某电视剧主题歌词：天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓……，歌词朴实贴近生活更是蕴涵着人生哲理。天地之道是人生之道也是平衡与生存之道。生活当中的我们心中都有一杆这样的秤，砣或轻或重称或多或少心中早有定数，其生存之法道正在其中。个体而言以已之技能和道德，服务并服从于企业发展和管理之中，是以平台为基础实现自我价值的过程，发展形成的自我约束和执业标准是自我与社会现实碰撞后的再度实践，其结果是一种维度。

       人生最重要两件事：一是学做人，二是学做事。

       开篇如是说，二者有因与果之关系，可理解为：做人做对了做事基本就妥，反之从道德道义角度反观并映射其为人处世之态度和格调。做人说起来只有两个字但做起来难，多少人深谙玄机玩世于股掌之中，又有多少人徘徊世故之外“独情”自我。做人可谓是中国最具深厚内涵的社交学问，《厚黑学》大概是为人处世的精华之作。康熙说用人：“国家用人，当以德为本，才艺为末”，大到国家小到企业无不例外。个人品质和技艺在以企业搭建的平台中进行价值锤炼和再造，实现自我升华。讲座中提及职业道德的7个本质是：“对得起薪酬；对得起事情；对得起公司；对得起客户；对得起职业；对得起道义；对得起国家。”一定范围意义上让身在职场中的每个人对待工作小到报酬薪资再到社会道义乃至大到国家，做一份事尽一份责，敬一份业得一方义，尊一行规守一方天。职场中人为一份薪酬而做或是想为企业所想做为企业所想而做，或在于薪酬之外为企业创造的那些附加价值和精神之中，或存于工作中坚持已见力争企业利益最大化的具体表现，或在危情关头挺身而出挽救企业重大损失的精神壮举之中。

      诚信，无论是个人或企业都必须遵循的。

      公司董事长带领下的荣超集团早已将“诚信”二字放在企业经营的首位，多年执着于此并使企业发展稳步向前。

      百年前的晋商能成为一代商人诚信经营并流芳传世的佳话，无不是靠“义”和“信”二字创造了商界传奇，到过山西平遥古城的人都听说过晋商“日升昌记”的故事，日升昌票号前身是西裕成颜料庄，当时交易所使用金银器两累重不利记账，跨区交易运输既不安全又繁重劳顿，而日升昌多年经营以诚信为本，在当时已是客满天下业务遍及全国及东南亚等国家地区，日升昌利用其企业信用和网点创造了纸制票号，开创票兑时代的先河，让行走天下之人通票通兑，让“汇通天下”成为诚信佳话。

       职场人格魅力形成与塑造是品德尚行与积极开朗的执业精神的融合体，是职场精英们所追崇的。课程最后讨论的话题让人值得思考：什么是一个职场人的最顶级人格魅力？其给出的回答是：凡事有交代、件件有着落，事事有回音。归根结底就是两个字：靠谱。

       把自己的事当事做是工匠，把企业的事当自己的事做是执业精神，做人做事二者融合贯通，与企业共同成长发展并成就自我，我也觉得这事儿靠谱。