最近公司组织大家自行下线学习了余世维老师关于《如何突破自己的工作瓶颈》系列的视频课程，里面的课程共有8小节，主要讲述了上至领导层下至普通员工在日常工作中遇到的一些问题以及解决这些问题的经验与建议。内容很贴合实际情况，列举的事例也是真真切切，或多或少有发生在我们身边过。通过这几天的学习，作为员工的我对课程里面如“跟别的部门打交道太痛苦”“我的生涯似乎到了尽头”“业绩太难突破”“很难获得上司的信任”等视频颇有感触，余老师也给了很多建议，是值得我认真学习和牢记的。而自己印象最深刻的，总结有以下两点：
　　（一）与时俱进，学海无涯   
　　人的一生就是要不断地学习，要把学习养成一种习惯。这个是值得我好好反思的，像余老师这么大年纪的人也还每天都要读书，再看看自己周边的同事、朋友们也有不少人在读书，有的再深造读个在职研究生，有的提升自己报考各类职业培训学习等。再反观自己，自从结婚生娃后，花在读书、学习的时间少之又少了，感到十分惭愧。书是读不完的，知识也是不断更新的，像我们专业范畴的各种建筑规范，定额、标准都在不停地更新换代，如果不跟进学习，很快就会被淘汰。就如视频里说的“能为人所用的技能越少，淘汰的机会就越大”。
　　（二）能力比学历重要，可靠比聪明重要

　　我也非常赞同这个观点。学历是进公司前的敲门砖，进了公司以后能力才是最关键的。特别是干我们这一行的往往经验，能力才是最重要的。能力如同金子般，到哪儿都能发光发亮的。另外一点就是可靠，其实讲的就是人的品质。一般领导更喜欢可靠的人，因为可靠的人能很好地完成任务并且做事很少出错，值得领导信赖。而聪明具有不确定性，这种不确定性是领导觉得难以掌控的，容易聪明反被聪明误。所以个人认为在职场上，聪明，高学历的是不如有能力的，而有能力的又不如可靠的。
  　　当然在余老师的课程里还有很多观点也是值得我用心记下的，譬如“不主动去观察，询问，尝试，学习，就永远不会”“凡事多想五步”“每个环节都要向领导汇报”“任何东西从自己手上出去的，都要自己负责”“多注意自己的长处，凸显优点，闪避弱点”等等都是值得我好好学习与牢记的。
 　　这次的视频学习就像一面镜子，发现了自己很多不足，也在自我反省中，从现在起也给自己立个flag，时间都是挤出来的，让自己每天多读点，多学点，相信读书总没有坏处。
　　自我勉励要活到老，学到老！