一个成功的企业，30%靠正确的战略，70%靠正确的执行。比尔·盖茨曾说过：在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。执行，是企业在一年365天里最基本的常态。没有执行力就没有竞争力。成功的策略加上出色的执行才能造就强大的竞争力。
通过2009年6月13日下午公司举办的 “打造员工高效执行力”培训后，以下几位员工分享了他们各自的心得感想：
行政人事部冯鹃
2009年对于各个行业都是一个考验，在前沿业绩增长速度放缓的同时，对加强内部管理提高管理效益有了一个明确的要求，而企业管理是需要所有员工的配合才能完成，进一步细化工作流程，提高工作效率是对每个人工作的要求，为了帮助大家能更好的完善工作方法，提高工作执行力，行政人事部相继组织了几次关于员工职业化能力塑造的培训。近期的关于提高员工执行力的培训就是讲述了一些提高执行力的方法。
对于执行力，自己的认为就是工作效率就是执行力的体现，但是工作效率的提高并非易事，必须掌握一定的方法才能有一些改变，通过与老师的沟通，以及几个小时的培训，知道了提高执行力的一些方法，比如说增强个人的责任心、多注意工作细节的处理会减少工作失误从而提高执行力，还有就是多掌握一些与工作有关的技能提高自身素质也可以从本质上面提高执行力，以及一些其他的方法。
在这里我认为最重要的就是工作责任心，提高了责任心任何事情都可以做的很好的，每个人都要在社会当中充当不同的角色，不仅仅是工作，在很多方面都需要责任，多点责任感的人当然是最受欢迎的。
公司的培训工作也需要大家的支持，希望每次的培训都能给大家带来一些触动，从而在工作和生活上都有一些启发。
审核部杨金萍
这次培训在“失忆的我是谁”的互动游戏中拉开了序幕。通过互动的方式让这场“枯燥乏味”的培训变得生动精彩起来。这次培训使我更加深刻地认识到了高效执行力的重要性，有以下几点同大家分享：
1、正确的心态：
良好的心态是自我工作的动力。不要私下抱怨，无论做什么工作，要做就要把它做好，只要有百分之一的希望，就要付出百分之百的努力。只要有了良好的心态，愉快的心情，才能精神饱满地投入到你的工作当中，更有效的提高工作效率。
2、不要找借口：
在工作中出现问题，不要找借口，应先从自身上找原因，借口的背后就是逃避责任，意图就是把责任转嫁给他人。表面上你是聪明的，而实际上你不从自身上找到问题的所在，受害的是你自己，久而久之你将一事无成，这个时候任何借口在不争的事实面前都显的苍白无力。
3、良好的沟通：
有人说执行的关键在于沟通，这话说起来简单，但要真正的做到良好的沟通可是大有学问的。只有良好的沟通，才能使任务明确的下达，有效地完成。相反没有良好的沟通，执行者没有明白任务下达者的意图，而是“想当然”的去做事，可想而之，会有什么样的结果。并且在沟通的过程中还要注意：沟通必须是双向、互动的，是需要讲究方式方法的，这样沟通起来才能更加顺畅，工作任务才能完成更好。
执行力就是“做”的能力。一个企业的发展速度、发展质量、发展规模及发展时间的长短都与高效执行力分不开的。这就要求公司上到各级领导，下到普通员工，都应该提升自身领悟力、计划力、协调力、创新力等，在提高这些能力的基础上，有的放矢地去执行才能成功。才能使我们的企业在强大的激烈竞争中立于不败之地。
营销部毛利敏
公司行政人事部组织的《打造员工高效执行力》的培训，于2009年6月13日下午5:30在热情的掌声中结束了。曾老师通过3个多小时的培训，深入浅出的给我们讲解了提高执行力的各个环节及要点，并通过一个个生动的案例、多个互动小游戏等让我们深刻理解了执行力的重要性。
对于我来说，提高执行力最重要的是要明确目标，提高沟通技巧，并关注细节。
明确目标，就是要清晰策划工作的重点，知道工作目标，并充分理解目标的内容及意义，这样才能将目标分解到实际的日常工作中，紧扣目标，按质按量完成。
沟通技巧则要求我们在与各合作单位沟通时，要提高沟通效率，提高表达和理解能力，并做好沟通的确认和反馈，以达到沟通及时、准确、高效，并通过有效沟通，促进目标的完成。
关注细节，则是策划工作中的关键，因为策划工作本来就琐碎，需要对每个细节都精益求精，才能在细节上赢得成功，才能在如今市场信息爆炸的环境中，赢得客户的信赖。
环环相扣，既要多思，也要多动。时刻提醒自己：提高执行力，需要我们从日常工作做起！
行政人事部谢汉明
听了这堂关于执行力的培训课后，对如何提高自己的工作效率，我思考了许多，也感悟了许多。
作为荣超地产的一名新人，如何才能提高自己的工作效率呢？首先我要建立对本职工作的兴趣，无论干什么工作，兴趣是最好的导师。只要我们有着浓厚的工作兴趣，才会有动力。我们要想建立对本职工作的兴趣，就必须不断提高自己的业务技能水平，只有对本职业务的熟练了，自己才会体会到工作的乐趣，提高工作的效率。其次自己要有明确的目标，对自己的工作要有明确的定位。作为一名刚进入公司的我，缺乏丰富的工作经验和人生阅历，要想实现自己的目标就应脚踏实地，扎扎实实地干好自己的本职工作。在我们的工作中会遇到各种各样的人与事，这时，自己要摆正心态，用自己的业务能力说服对方，同时要坚持工作原则，不能屈服于人情世故。
最后我以怎样才能提高工作效率作答。
我认为最重要的就是集体荣誉感和责任心，只有公司上下每一位成员都有强烈的责任感，我们的沟通和效率才能顺畅和提高，并圆满完成各项工作，为公司的发展壮大再添辉煌的一页。
