2009年11月12日（星期四）下午，荣超地产行政人事部围绕“团结、沟通、责任心”这一主题与各部门员工进行了互动座谈。随着公司不断发展壮大，团队建设也显得至关重要，除了有效管理和执行力以外，员工间的团结互助，有效沟通，责任心也尤为关键。将团结、沟通、责任心的精神落实到工作中，才会形成企业的系统执行力，从而形成企业的可持续竞争力。

审核部 杜正洁

团结、沟通、责任心是老板06年开发经贸中心的时候提出来的，而这一句话也作为企业精神，一直在公司发扬。

企业的团结，是指部门内部的团结，部门之间的团结。这个竞争的社会，我们现在需要这种团队精神。当部门遇到困难时，每个内部员工就要团结起来解决问题，公司遇到困难时，各部门之间就要团结起来，用足够的信心和智谋攻克难关，战胜困难，人心齐，泰山移。

沟通包含两个意思，沟和通。公司内部上下级沟通、同事间沟通、与合作伙伴沟通、与竞争对手沟通等等。不同的对象采取合适的方法，明确沟通的目的——解决问题，做到对事不对人，知无不言，言无不尽，做到有效沟通。

责任心也就是对我们所做的事情负责。勿以恶小而为之 勿以善小而不为，忠诚于自己的企业，主动承担责任，对工作负责，做个有责任感的人。

座谈会上听着大家积极的发言，积极讨论，我想：荣超一路走来之所以如此辉煌，离不开老板的人文理念，离不开荣超人的努力，荣超人将会以更加积极的热忱，怀着感恩的心，为之奋斗，并向世人宣示：共同荣耀，共同超越。

客户部 杨日杨

团结、沟通、责任心这三个因素，相辅相承的，是作为荣超成员应具备的工作素质。正值座谈会上，举了蚂蚁的团队例子，证明这七个大字对企业的士气是非常重要的。

团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中，世界上的富豪也从来就不是靠自己的个人努力和个人的才智成就的，都是背后有一个坚强而有力的“智囊团队”在默默的支持！都说“每一个成功的男人背后都有一个默默奉献的女人”，我觉得应该改为：“每一个想成功的人，他背后一定有一个默默支持他的团队”。没有团结，就没有胜利。没有团结就没有生存，没有团结就没有发展，团结为的就是促进公司更大的效益，我们也有好的发展平台（一句话：公司好，大家好）。

沟通促进了团结（蚂蚁沟通简单而迅速，触角一碰，各司其职），每一个人都会有脾气，学会放下姿态主动地对集体中的每个人沟通，发现他人的优点，平和地对待他人的缺陷.理所当然的，彼此之前互相帮助、互相鼓励，这样才是一个团结的集体！

团结离不开责任心，责任心是舍已为人的态度、是工作能力。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，就会坚定决心并采取措施，按时、按质、按量完成工作任务。在一个集体里，体现在细节上避免资源的浪费：下班后同事走完，发现电源没关会顺手关掉；体现义不容辞：下班后司机载我们到布吉，突然电话催回来滨海签约，二话不说掉头赶回，体现忠诚度：公司五年以上的员工已经超过一大半。他们与公司一起发展，而且在岗位上都晋升上了好的平台。

行政人事部 薛昌骋

11月12日，我参加了以“团结，沟通，责任心”为主题的座谈会。通过此次座谈会，我了解到了团结在企业中的重要地位——各部门密切配合，齐心协力，才能把工作做得更好；只有目标一致，摒弃个人利益，共同努力，才能使企业焕发生机和活力。而团结的过程中，离不开有效而理性的沟通；我们应该主动的沟通，尽量将自己的意思表述清楚；我们也应该换位思考，将心比心，秉持互相帮助的原则。世上永远没有免费的午餐，只有加“心”才能加薪——努力工作，员工对公司负责就是对自己负责；而我们更要学会主动承担责任，因为负责是获得尊重的前提，放弃责任就是放弃成功。我们应该明白忠诚本身就是一种责任；我们应该恪守职业道德和行为规范，维护企业的利益和形象，认真做好本职工作；我们更应该把工作看作使命，薪水不是工作目的的全部，要正确看待工作中的压力和挫折。一个企业的发展离不开员工的共同努力，一个员工的才能施展也离不开企业提供的空间；所以，我们应该设立一个共同目标，伴随齐心协力，理性沟通和高度责任心，才能共同荣耀，共同超越。

法律部 傅志远

在上次的员工座谈会上，经过与大家一起学习和讨论，我对“团结、沟通、责任心”这七个字加深了认识，我认为这七个字的提出非常好，无论是对公司的发展，还是对员工个人的成长，都具有极其重要的指导意义。

团结是干事业、干工作的基础，是干好事业和干好工作的保障。没有团结，一切无从谈起。对于公司而言，若没有团结，就是一盘散沙，永远成不了大厦；对于个人而言，若不能团结周围的同事一同工作，就如同一叶孤舟在海上漂流，随时都可能被风浪吞没。

沟通同样也是干好工作的保障，无论是在部门之间还是在同事之间，沟通都是非常有必要的，只有沟通做好了，大家互相了解了，才会有效地避免部门之间和同事之间产生不必要的误会甚至猜疑。如此，团结才有可靠的基础，进而成为干好工作的保障。

责任心的重要性更是毋庸置疑，一个没有责任心的人是绝对干不好工作的。责任心，也就是事业心，体现出来的是对工作的高度负责、极端认真、一丝不苟，哪怕是再小的事情，也要认认真真地去完成。这样的员工越多，公司越有希望取得更大的成就。

团结、沟通、责任心，是一个整体，缺一不可。只要我们每个人都按照这一要求去努力实践，无论是对公司还是对我们员工个人，都是大有益处的。