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团队建设

TEAM BUILDING

入职感言
2010-06-03来源:荣超集团


荣超人:徐雪丽

部门:租赁部

入职时间:2010年1月4日

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,在试用期间,我在租赁部学习工作了一段时间。部门的业务是我以前从未接触过的,和我所学的专业相差较大;但是有公司领导和同事们的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月,我现在已经能够整理部门内部各种资料,如:制表格、统计金额、催租等等,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力

这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪。为自己即将在荣超实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值而倍感荣幸。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!


荣超人:王斌

部门:设计部

入职时间:20091216

首先感谢公司领导给予我的这次机会,使我能在荣超地产公司里工作学习。

转眼间,加入荣超地产这个大家庭已近4个月了,我也逐渐适应了公司的环境,期间且感受颇多, 感谢各位同仁在这段时间以来给予我无私的帮助和指导,使我能够迅速融入公司团队,展开工作。

荣超成立于93年,2010年是他17岁的诞辰。公司成立至今始终贯彻着“共同荣耀,共同超越”的经营理念与宗旨。从荣超花园到侨香诺园,从国际商会大厦到荣超中心,这栋栋大厦是公司树立的座座丰碑,公司不仅赢得了鹏城的尊重与观注,也被业界赞为“写字楼楼王”的美誉。17年来,荣超始终坚定着自己的信念,书写着属于自己的光荣。
     每个公司都有着自己的企业文化,荣超更是清楚地认识到了这一点,将公司的战略理念、企业文化、社会责任、员工发展充分融合,追求高度统一。不仅取得了良好的经济效益,同时还积极参与社会各界的慈善活动,回馈社会。树立健康的企业文化,指导员工正确的人生观与价值观。并关注员工学习与生活,创造性的建立员工基金,使员工感受到关爱与信任。打造学习型团队,让公司员工不断提高各专业能力,使之处于有力的竞争地位。组建各类兴趣小组,团结各部门员工,不仅融洽了公司人际关系,展现了员工的个人魅力与特长,更使员工都有归属感。种种之文化战略,从而赢得信任感,形成了良好的公司氛围。使员工更团结在公司的旗帜下,壮大且提升我们的队伍。从公司的很多员工都是跟着荣超走了近十年左右的历程可以说明,公司和员工的发展都是相伴一起的,荣超的企业平台是非常适合员工发展的,企业能留得住员工,员工非常愿意为公司奉献,这是公司取得了长足发展的基石。

在工作中,领导起到带头表率的意识与责任,所展现出精益求精的工作态度,锲而不舍的坚韧作风,高超的沟通艺术能力、处处展现出企业家特有的思维与创造,种种人格魅力感染着每个员工,极大地激发着每个人的自身潜力,使大家以更积极的心态投入到每天的工作中去,为企业、为社会创造更大的财富发挥自己的力量。同事们都很自觉地遵守着公司的规章制度、高效地完成工作、虚心地向别人学习、深入地探讨研究问题,互相帮助、互相学习、共同进步,每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭, 这种对员工的关怀与信任使我也暗暗决定,在以后的工作中会更加严格的要求自己,做好自己的本职工作,并不断完善自身的不足之处,为公司贡献自己的一份力量,在荣超这个广阔的舞台上更好的发展。和荣超一起迎接更加辉煌的明天。

这就是荣超,有发展! 有创造!有责任的大家庭,让我们努力去营造我们的美好明天!