时间真的是过得很快，一眨眼的功夫，我已经加入荣超这个大家庭快一年了，想起没来荣超之前，我对荣超的认识仅停留在荣超花园这一经常出现在电台交通频道里的热门词汇，又想起刚刚开始上班的那一幕幕，仿佛就发生在昨天一样。现在，借这个机会，请允许我在这里说说我加入公司快一年来的感想。

荣超是我在国内第一份正式的工作，说实话刚进公司那段时间还是挺心惊胆战的，因为在回国前很多同学和朋友都对我说在国内的公司上班经常都会发生一些比如勾心斗角啊，明争暗斗啊，你死我活啊之类的残酷事件，这对于纯洁的我来说是不敢想象的。于是，在战战兢兢地度过了前几个月后，我发现现实好像并不是那么一回事。荣超里面的人大多都很可爱，在热爱工作的同时，同事与同事之间的相处也十分地融洽，在这种氛围下，我也很快地认识了很多人，也渐渐地开始融入到这个大家庭里面来。过后有朋友问我在国内工作感觉如何，我也只是轻描淡写地回了一句，“你的描述严重不符啊，少年！”。

荣超另一点让我感触深刻的，便是对员工意见的重视以及对员工福利的重视。每周三的登山就不必说了，除了保障了员工身体的健康，更让员工深切地感受到了“爬山过去了，星期五还远吗”这一中心指导思想。另外，近一年来，我们也大大小小参加了各项的旅游与拓展。峨眉的广场留下了我们欢快的歌声；清远的漂流河里留下了我们潇洒的身影；西冲拓展的毕业墙上，更是流下了大家感动的泪水等等，活动太多，无法一一举例了。除此之外，每季度都开展的员工座谈会，更是荣超让员工代表们发表看法和意见的舞台。通过员工座谈会，可以让管理层了解到公司在近期发展中所遇到的一些问题，以及员工对这些问题所提出的一些建议等等。我觉得，一个企业只要同时拥有勇于提意见的员工以及勇于改革的管理层，这个企业就能持续地发展下去。

荣超已经迈入了第十八个年头了，一幢幢拔地而起的住宅与写字楼，这辉煌的成绩大家都有目共睹。对于还是新人的我，祝愿荣超在此基础上更上一层楼。此外，我也愿意贡献我微薄的一份力量，让荣超在成功的道路上走得更快，更远！