春夏秋冬，历经风雨无数。

他们用时间解读了生命和青春在于奉献，诠释了十年的事业笃定。

十年间勉励向前，挥汗如雨，他们在自己的岗位上用心构筑，一步一步见证着荣超的飞速发展。

为他们在荣超的第一个十年喝彩。

未来，继续携手并进，激励自己，干出好成绩。

共同打造荣超一个又一个大丰收。

朱黎明

工程总监

入职时间：2001年11月1日

2001年10月的一天，我在报上看到荣超房地产公司招聘一名总工程师，当时，我在赛格广场公司任总工程师，做完了一栋赛格广场大厦，没有事做。我抱着试一试的心情，来到了国际商会大厦A座首层，接待我的是小袁，如今已是袁副总经理，我问小袁：“听说你们招聘总工程师年龄要求在五十岁以下，我已经五十七岁了，不知你们需不需要？”小袁对我说：“像你这样的人才公司一定是很需要的。”小袁亲切的话语使我的信心倍增，之后，我顺利地通过了曾主任、杨副董事长、杨董事长的面试，有幸成为荣超的一员。

杨董事长命令我负责国际商会中心大厦建设全过程的工程技术管理工作，要求三年建成。我想，我刚刚干完了赛格广场大厦，再干一栋国际商会中心大厦，建成之后，我就可以退休了。却没想到，一不小心，就干了十年。回首一看，这十年也是我们荣超公司最辉煌的十年，也是我人生中最充实的十年，十年里，荣超公司从一个几十人的小公司发展成为有上千人的以房地产开发为龙头，集物业管理等为一体的大型综合企业。十年里，我们建起了国际商会大厦A、B座，深圳国际商会中心，荣超经贸中心，荣超商务中心A、B座，宝安中心区的滨海大厦A、B座等多座高层、超高层的高档写字楼以及大型住宅项目“侨香诺园”。其中深圳国际商会中心，荣超经贸中心还分别获得了2007，2010年度国家最高建筑奖：鲁班奖。

深圳的特点之一是流动性大：资金流动性大，人员流动性大。员工在一个企业里少则几个月，多则二、三年就“跳槽”的应该是大多数，而在一个企业里一干就是十年的恐怕就为数不多了，我在荣超公司之所以一干就是十年，得益于杨董事长和杨副董事长对我的信任，而我自己也是感觉良好，干得顺心。

首先，我在思想上十分认同杨董事长的经营理念，这就是：诚实的发展，稳步的发展，科学的发展。荣超公司开发的房子，无论销售和租赁都十分成功，但是，却从来没有卖过高价，拿我们荣超公司这十几幢楼盘当时的销售价格和现在的高房价来比，那真是卖得太便宜了。正如当时另一位发展商给我们老板打电话说：“喂！你的房子不要卖得太便宜了哇！”

我还十分认同杨董事长的用人之道，杨董事长对人具有敏锐而准备的洞察力，他对人十分和善，厚道。十年来，我没有看到一次他对人发脾气，没有听到他说过一句粗话，没有看到一次他在众多人场合下批评一个人。相反，他经常对员工，对下属给予表扬，给予鼓励。

杨董事长虽有亿万资产，却平易近人，经常与我们同桌吃工作午餐，一同去登山游玩。 这几年来，他为家乡惠东县扎扎实实地捐资几个亿建起了两座大医院，两座高级中学，还积极地带头参加深圳市支援四川汶川，甘肃陇南，贵州省的扶贫救灾活动。

荣超公司是一个民营企业，也是一个家属企业，据我看，杨家人及家乡人都很团结，风气很正派，都很敬业，这就为全公司形成了强大的凝聚力，影响力和感召力。

其次，我十分认同杨副董事长，总经理的管理模式。杨副董事长是我的顶头上司，他事必躬亲，十分敬业；他经常深入施工现场，深入第一线，记得在荣超商务中心施工最紧张的2008年5月至8月间，他每天必定会到现场两次，上午一次，下午一次，天天如此，正因为他深入现场，深入实际，因此，遇到问题就能了解情况，作出迅速、准确的判断和决定。干净利索，从不拖泥带水，不需要再“研究、研究”，研讨再三，这是一种求真务实、高效的管理模式。我在他手下做事，感觉很爽快，配合很默契。不仅我这样看，一些和我们长期合作的设计、施工单位的领导，都有同样的感觉。

前面提到的小袁，如今已是公司副总经理的袁利同志，也是我们公司70后、80后年轻人中的佼佼者。她朝气蓬勃，思维敏捷，做事泼辣果敢，处理问题和解决问题特别的迅速，特别的准确。2006年她光荣地成为了中国共产党的一员，2010年被提升为公司副总经理。像袁利这样的年轻人，在我们公司还有一批人，他（她）们在公司各部门，各个重要的岗位上发挥着栋梁的作用。和这样出色的年轻人合作共事，我始终感到愉快，感觉自己年轻了许多。

我还要提到我们的行政人事部，同志们，当我们在夏日灼热的太阳下，在深达22米的石头基坑里，或在脚手架上爬上翻下，各种射线烤得我们头脑发昏，大汗淋漓，口渴难熬，这时候，有人给你送上一碗清凉的绿豆汤，你会有什么样的感觉？当我们登山归来，已经气喘吁吁，饥肠辘辘，这时候，又有人给你送上一碗温热的豆腐花，你又会有什么样的感觉？行政人事部的同志，就是用这样点点滴滴的关怀，洒在每个员工的心头。

在这里，有的是互相关爱，互相尊重，公正廉洁，认真踏实的正气。那种虚伪的，自私的，争权要利，勾心斗角的歪风邪气在这里没有土壤，无法生存。所以，我认为，我们荣超公司是一个团结和谐的大家庭，是一所学习与实践科学发展的大学校。我在这里干了十年，干的开心，做得舒心。

“你还想做？”有人问我。

“听老板的话，老板叫干啥咱就干啥。”我回答。

应该说：“听党的话，党叫干啥就干啥。”他说。

“老板是共产党员，二老板是人大代表，所以听老板的话，老板叫干啥咱就干啥不会有错。”我回答。

想来自己年纪大了，说话啰嗦，脾气急燥，几年来曾经得罪过，冒犯过一些年轻的同志，在此表示深深的抱歉！

新年已到，龙年将至，在这里，我愿和各位领导，各位员工同志们一道，共同祝愿我们的国家在和平发展的光辉大道上更加繁荣，更加稳定，更加强大，更加和谐。共同祝愿我们荣超公司更加灿烂辉煌。并恭祝各位领导新年快乐，身体健康，工作进步，全家幸福。

廖玉珍

部门：审核部

入职时间：2001年7月15日

回首在公司的十年岁月，感慨万分。商会大厦A座的主体刚封顶，我就来到了公司，十年来公司在不断发展壮大，我也从一名普通员工升职为部门经理，并和我们部门的人员一起顺利完成了一幢又一幢大楼的预结算工作。在此深深感谢领导们给予的信任和同事们的支持和帮助。

     荣超是个温暖的大家庭。在这里，我实现了自己人生的梦想。也深深领悟到每一份耕耘会有收获的。

刘锋

部门：工程部

入职时间：2001年3月11日

时光荏苒，岁月流逝。与荣超一同成长，走过了十年春秋。辉煌的岁月铸就了荣超，而荣超也铸成了中心区一座座金牌写字楼。每次登顶远眺，一种自豪感油然而生，不光是因为楼盘是荣超所建，而是它们矗立在那里，为整座城市添光增色。一份辛勤，一份收获，我衷心地祝愿荣超在未来的十年、二十年越走越好。

陈燕群

部门：拆迁办

入职时间：2001年8月20日

十年，人生长河中的一瞬。作为一个五年的老兵，磨练出了面对困难，勇于挑战，吃苦耐劳，不畏艰辛的意志，这也给今后的工作打下了坚实的基础。铁打的营盘流水的兵，退伍后我带着满腔热血来到了公司，在这里，我感受到了荣超的美，荣超人的美。在老板的带领下，全体上下同心同德，互勉共济，公司稳健发展，如日中天；在老板的关怀下，公司温馨和谐，充满了融洽与温暖；在老板的感染下，全体员工好善乐施，充满了希望与真情！我由衷的感叹：作为一个荣超人，真好！在此感谢二位老板、各级领导、以及所有朝夕相处的同事对我的关爱，祝大家龙精虎猛、龙马精神！祝我们的公司龙腾虎跃，更上一层楼！

行政人事部 曾凡松

部门：行政人事部

入职时间：2001年4月17日

人生有多少个十年？最重要是活得痛快！

在荣超的十年里我得到公司给予的厚爱和机会，得到领导、同事的帮助和支持！让我这十年里见识了公司的辉煌，体会到工作中的温暖，感受到自身的成长。确实活得痛快！谢谢荣超给予我人生中这么美好的一个十年！