转眼来到荣超已快半年。还记得第一天面试的紧张，第一天入职的羞涩，第一次打领带的纠结，第一次跟客户的木讷。一切的一切都那么历历在目。荣超，真正把我从青涩的学堂领入了社会。记得刚入职的一周，专业和房地产完全无关的我，真的倍感压力。然而这种紧张的情绪在公司领导及同事的关怀、帮助、感染下很快就消失殆尽。随后在为期2个月的员工培训中，我很快熟悉了部门业务流程，中心区概况，公司项目特点等。在此非常感谢王冬梅经理、王平经理，当然还有两位大姐头，Linda和丽媚的耐心指导。

记得做出决定回国的时候，很多同学，甚至老师都不理解，为什么不留在国外，我的理由就是“我想家的感觉”。而当时传递这个“家”的信息的人，正是老板。还记得初次在机场和老板见面，我是多么的不安与紧张。心想这么富豪级别的人，我从来没有接待过，万一有什么不周到的，怎么办？万一说错话，我叫错人怎么办？万一行程安排不妥当，又怎么办？这一切的一切，在见到老板后，烟消云散了。真的没想到老板是如此和蔼、风趣、又不拘小节，用句流行的说法就是有点“小清新”。正是因为老板的亲切和蔼，才让我鼓起勇气毛遂自荐，希望能加入荣超。因为学习社会科学的我相信，老板的行事风格，决定着企业文化的基调。果不其然，荣超真的就如同一个大家庭，给人一种“家”的感觉。

对待我这个新人，领导经常适时的给予鼓励，同事不分部门不分级别的悉心教导，公司无时不刻的人文关怀，也正因为如此，使得我很快从那紧张的情绪中走出来，使我很快融入到荣超这个大家庭，全身心地的投入工作！而荣超也正如我想象的那样，是一个会关心自己每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己的地方！

虽然在工作中我可能会感到迷惑和压力，但是我还是喜爱这个岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，因为这个岗位能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力。正是因为对工作的喜欢，也使我能全身心地投入到工作中。并且我知道，我也坚信，在荣超，唯有积极的行动才能带来最丰硕的成果。只要我有信心勇敢地走下去，就一定会取得悦人的工作成绩。

真的很想列一个名单逐一感谢，但想想看别弄得像CCTV获奖感言似的，也为了防止编辑部说我凑字数，名字就不一一列举了。但是对荣超感恩的心是不变的。我很自豪能成为一名“荣超人”。公司的发展目标是宏伟且长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我很荣幸能当公司发展道路上那块小小的基石，愿与公司一起“共同荣耀，共同超越”。