首先非常感谢公司提供给予我们网络课程的学习平台，让我们在工作业余不断学习、不断进步。通过学习《如何做一个100%负责任的人》总结如下：

    在职场当中每一个人都扮演不同角色，有着各自的分工，而分工后管辖范围内应该做的事就是责任，无论身处何种岗位都必须认真完成好自己分内的任务，特殊情况下主动做好不属于自己管辖范围内的事情是员工的责任。那么怎样才能做好我们必须承担的事情，做一个100%负责任的人呢？

    首先，要对工作100%负责。对工作要有组织、有计划保质保量完成任务；当由于各种原因，工作出现差错不能够按时完成时，要想方设法、灵活对待；我们要勇于承担后果，敢于承担自己的责任，不能为自己的错误找借口。作为年轻人多做点事是对我们更多的历练，不要怕加班，加班可以让我们在有限的时间中积累更多的经验，经验对于个人的职业发展是十分有利的。要团结一致、敢于担当、相互协作，这样才能更有助于团队的发展；在特殊情况时还要学会主动的去承担更多的任务。

    其次，要对自己100%负责。交通事故的例子清晰的告诉我们，“谁承担最大的后果，谁就应该负有最大的责任”所以我们自己的生命就要由自己掌握，不能交给别人。责任就是一种态度，一个人做事好坏，是能力问题；是否负责任，是态度问题。能力不足是可以慢慢培养出来的，还是有成功的机会；如果态度不端正，能力在强也无法成功。一个团队是否具有执行力，是否负责任，关键是态度，出现问题勇敢站出来承担责任就是一种态度，由此可见态度是很重要。当我们的能力在短时间内无法改变的时候，先改变态度同样能够得到领导、同事的认可。

    最后，对家庭100%负责。每个人在家庭中都扮演着不同的角色，作为父母有教育、抚养孩子的责任；作为子女，有孝敬、赡养父母的责任；作为丈夫、妻子，要照顾好爱人和孩子，照顾好整个家庭。虽然他们各自的角色不同，承担的责任也有所区别。他们都有一个共同的特质，那就是——“百分百负责任”。

    公司就是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。企业的命运与每一位员工息息相关，企业的发展离不开每位员工的辛勤努力，用100%的态度去对待工作，就是对自己100%负责任。

祝愿公司蓬勃发展，事事顺利！