2015年11月6日，公司组织了南昆山三天两夜的企业文化活动。这一天刚好是本人入职荣超9周年，在11月7日的拓展活动中，充分体现了我在荣超这个大家庭9年里感受到的“团结、沟通、责任心”企业文化。

    11月7日下午2：30全体人员准时到达空旷的活动草地上，教练带领大家做完一系列热身游戏后，所有人按1至8循环报数分成八个队组。要求在6分钟内完成队长、政委、旗手的选举，起队名、口号、队歌及队的LOGO。各队组接到任务后，发挥了每位成员的特长，全部都按时完成任务，充分体现了荣超超强的执行力。

    公司里有很多同事平时工作不在一起甚至彼此还没来得及认识，但在组好团队后，大家的心马上就紧紧地凝聚在一起，集中力量完成共同的目标。透过“鼓动人心”、“有轨列车”等拓展游戏，大家彼此之间增进了熟悉、加深了感情。并且我也体验到在面对各种难题时，大家需要具备良好的沟通能力、分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标，需要冷静分析内外环境因素，利用现有的条件详细计划、发挥每个人的长处，然后认真组织实施，在实施的过程中不断的修正检验，最终才能完成团队目标。采购部作为工程口部门之一，在工程招投标、材料设备认质认价工作过程中，我们与工程部、审核部、设计部等部门强强联手、积极沟通、通力协作按时完成各项目工程施工目标。比如精装修工程招标的工作，采购部编制招标文件，组织设计部提供施工蓝图及材料样板，工程部提供施工范围、技术要求及工期要求，审核部提供工程量清单，在各部门的大力支持下，为工程招标赢取了宝贵时间。在高效完成工作的同时，是离不开同事之间无缝对接、各司其责的基础之上的，每个人在各自岗位上都很重要，集中一起就能形成强大的力量，沟通顺畅才能让工作顺利地推进，责任心强使工作质量高。

    大家坚持“团结、沟通、责任心”，荣超的明天会更好！